(TOÀN QUỐC) TUYỂN KỸ SƯ XÂY DỰNG GIÁM SÁT THI CÔNG CÔNG TRÌNH. SPW020

■ SƠ LƯỢC VỀ CÔNG TY:

● Chúng tôi là Matsumura-Gumi được thành lập vào năm 1894. Kể từ thời Minh Trị, công ty đã hỗ trợ sự phát triển đô thị của Nhật Bản cho đến nay như Nhà triển lãm Thế giới Osaka,Sân bay Quốc tế Kansai, Trung tâm Nghệ thuật Quốc gia, Tokyo, Suita Sustainable Smart, các tòa nhà sau này trở thành các địa danh một số thị trấn hay phố xá…vv

● Trở thành thành viên của Tập đoàn Panasonic vào năm 2018, và từ năm 2020, tham gia vào công ty mới thành lập “Prime Life Technologies (PLT)” do Panasonic và Toyota đầu tư, đồng thời hợp tác với Toyota và Panasonic.

● Chúng tôi cũng tham gia vào việc phát triển các thành phố thông minh sử dụng đầy đủ các công nghệ tiên tiến. Chúng tôi đang cố gắng cải tạo và xây dựng một môi trường để có thể đóng góp vào cuộc sống của người dân bằng sự thách thức trong các dự án nhằm tạo ra một thành phố tiên tiến.

● Khi chúng tôi thực hiện một bảng câu hỏi đối với 353 nhân viên, một số nhân viên ưu tú tỏ ra tự hào, hơn 80% nhân viên qua các thế hệ trả lời rằng họ tự tin có thể cung cấp các sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao.

Đó là văn hóa doanh nghiệp đầy đam mê thử thách trong công việc.

● Cải tiến phong cách làm việc.

● Chúng tôi đã tạo một nhóm dự án toàn công ty, “Dự án MX Đổi mới Văn hóa Tổ chức Khen thưởng”, để tất cả nhân viên có thể thể hiện khả năng của họ và chúng tôi đang nỗ lực để hiện thực hóa cả “sự dễ dàng trong công việc” và “động lực làm việc”.
Là một phần của vấn đề này, mỗi nhân viên đang đưa ra “Tuyên bố Hòa hợp Cuộc sống Công việc (cả công việc và cuộc sống đều phong phú và hòa nhập với nhau)”.

● Ngành nghề kinh doanh.

Hợp đồng xây dựng và lập kế hoạch,thiết kế,giám sát…
Kinh doanh tư vấn xây dựng.
Mua bán, môi giới, cho thuê và quản lý bất động sản.
Sản xuất, sửa chữa máy xây dựng và bán hàng cho thuê.
Kinh doanh sản xuất và bán điện sử dụng năng lượng tái tạo.
Tất cả các nghiệp vụ liên quan đến từng dịch vụ trên.

■ NỘI DUNG CÔNG VIỆC:

Quản lý, giám sát công trình thi công xây dựng cho các tòa nhà văn phòng, chung cư, thiết bị sản xuất, cơ sở thương mại, cơ sở giáo dục, v.v.

※ Mô tả công việc:

・ Quản lý xây dựng tòa nhà, đại lý công trường.

・ Kinh doanh cải tiến công tác quản lý xây dựng.

・ Kiểm soát chất lượng, kiểm soát quá trình, kiểm soát an toàn, kiểm soát ngân sách.

・ Họp định kỳ tại công trường, họp bộ phận xây dựng tại trụ sở chính, v.v.

※ Điểm thuận lợi.

・ Matsumura-Gumi có khoảng 400 nhân viên, là một tổng thầu quy mô vừa. Là một trong số ít các tpj thể ưu tú
Đây là cơ hội đặc biệt mà mỗi người trẻ có được nhiều trải nghiệm và thể hiện cá tính và kỹ năng của mình.

・Chúng tôi có một môi trường để bạn có thể phát triển và trưởng thành.

・Các cơ sở giáo dục như Làng Toàn cầu Đại học Osaka và Bảo tàng Kyocera Thành phố Kyoto.

・Với thành quả xây dựng phong phú, bao gồm nhiều việc như xây dựng các công trình quy mô lớn nổi tiếng, cơ sở hạ tầng, nhà ở, kho tàng, chăm sóc y tế, v.v.

● Chúng tôi đã tham gia vào việc xây dựng một loạt các cơ sở. Có rất nhiều cơ hội để tự mình suy nghĩ và hành động, và mật độ
Đạt được tốc độ phát triển vượt bậc nhờ làm việc căng thẳng.

Một số Matsumura-Gumi ưu tú có văn hóa doanh nghiệp thông thoáng, khoảng cách giữa sếp và cấp dưới là gần nhau.
Có thể nói, sức mạnh của chúng ta là sức mạnh của sự đoàn kết lao động với tinh thần đoàn kết nhất trí.
Ngoài xây dựng và công trình dân dụng, còn có những dự án nhằm đổi mới để cải tạo địa chấn, điều không thể thiếu đối với Nhật Bản là một đất nước hay xảy ra động đất.
Nhiều lĩnh vực kinh doanh khác nhau, lấy cảm hứng từ năng lượng tạo ra những điều mới mẻ, được sinh ra từ Matsumura-Gumi, chẳng hạn như kinh doanh năng lượng tái tạo để hiện thực hóa một tương lai tốt đẹp hơn.

※ Điều kiện ứng tuyển.

・Hiện tại, chúng tôi đang tập trung đào tạo những người trẻ nhằm nuôi dưỡng những thế hệ lãnh đạo kế cận, những người sẽ mang trên mình sứ mạng kế tục và phát triển Matsumura-Gumi.

Để trở thành người quản lý công trường hiện tại, người đứng đầu công trường tại công ty chúng tôi, công việc xây dựng hạng nhất.
Yêu cầu phải có trình độ kỹ sư quản lý xây dựng. Vì vậy, để hỗ trợ việc đạt được bằng cấp, chúng tôi đã thiết lập hệ thống hỗ trợ học phí khi theo học tại mỗi trường dự bị.
Chúng tôi cũng có một hệ thống đào tạo rộng rãi như chiến lược nhiều nghiên cứu lặp lại OJT và OFFJT. Bạn có thể cải thiện đều đặn các kỹ năng của mình bằng cách kết hợp kinh nghiệm tại chỗ và học tập chuyên biệt trong lớp học.

・ Những người có trên 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý xây dựng. Độ tuổi từ 25 đến 39 tuổi.

・ Người có kỹ năng giao tiếp, có thể đàm phán phù hợp cả trong và ngoài công ty.

・ Những người có thể quản lý an toàn và xử lý tại chỗ.

・ Những người có kinh nghiệm quản lý xây dựng các kết cấu SRC, RC hoặc S.

● Những người luôn được chào đón và mong đợi.

・ Những người có thể chăm sóc tốt cho khách hàng, xã hội, bạn bè, bản thân và gia đình của họ.

・ Những người có mong muốn “phát triển”.

・ Những người có khát vọng không bao giờ bỏ cuộc nhờ suy nghĩ tích cực.

・ Những người không ngại ngần công việc và cho là đương nhiên mình phải làm.

● Ứng viên có kinh nghiệm sau là một lợi thế.

・ Những người đã có kinh nghiệm quản lý xây dựng tại các tổng thầu.

・ Người đã có kinh nghiệm làm đại lý công trình.

■ LƯƠNG THƯỞNG.

・ Thu nhập năm ước tính: 500 man ~

・ Thu nhập tháng: 243,000 yên ~

※ Dự tính mức thu nhập của nhân viên như sau;

・ 25 tuổi 500 man, 30 tuổi 580 man, 35 tuổi 700 man, 40 tuổi 760 man, trưởng đại diện 45 tuổi 850 man.

※ Thưởng 2 lần/ năm. Tháng 7 và tháng 12 hàng năm.

■ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ.

Chi trả toàn bộ chi phí đi lại.
Trợ cấp làm thêm giờ, trung bình 30h/tháng.
Trợ cấp nhà ở.
Trợ cấp gia đình, trợ cấp giáo dục trẻ em.
Trợ cấp thôi việc.
Chế độ lương hưu doanh nghiệp lợi ích xác định (DB), hệ thống lương hưu đóng góp xác định
(DC)
Người lao động trên 50 tuổi không áp dụng trợ cấp hưu trí một lần và lương hưu doanh nghiệp có quyền lợi xác định.
Chế độ Y tế , Liên quan đến sức khỏe.
Hệ thống hỗ trợ lẫn nhau trong bảo hiểm nhân thọ, hệ thống bảo hiểm bồi thường thu nhập nghỉ dài hạn (GLTD).
Chế độ nghỉ mát, hỗ trợ vé máy bay về thăm quê hương (một số nhân viên có thể sử dụng)
Ký túc xá, Nhà ở của công ty. Nếu bạn được chuyển đến vì lý do công ty, có một hệ thống nhà ở của công ty cho thuê.
Hệ thống việc làm chung có giới hạn theo khu vực “Nhân viên trong khu vực”
Hệ thống Tiết kiệm tích lũy tài sản, Tiền chia buồn, Giữ trẻ, nghỉ dưỡng sức, hoạt động thể thao….vv
Hệ thống tài trợ quỹ Ikuei của Matsumura-Gumi
Các chế độ phúc lợi, bảo hiểm xã hội, y tế đầy đủ.

■ NƠI LÀM VIỆC.

Bạn sẽ làm việc tại một trong những chi nhánh sau.