SWP031　( NAGOYA) CÔNG TY K&A JPN TUYỂN KỸ SƯ PHÂN TÍCH CAE.

Chúng tôi là K&A JPN. Một công ty tư vấn tập trung vào nghiên cứu và phát triển trong lĩnh vực rung động âm thanh.

・Là một nhà cung cấp nhiều dịch vụ kỹ thuật cho các trường Đại học, viện nghiên cứu của Chính phủ và các công ty tư nhân ở Mỹ và Nhật Bản, cũng như các dịch vụ phát triển phần mềm liên quan.

・Dựa trên SEA (Phân tích năng lượng thống kê),

・Phát triển và kinh doanh phần mềm Hybrid SEA (HSEA).

・Phát triển các mô hình HSEA cho phương tiện và thuê ngoài nghiên cứu đặc điểm kỹ thuật để đạt được hiệu suất mục tiêu về tiếng ồn (bao gồm cả các dự án chung)

■ NỘI DUNG CÔNG VIỆC:

• Nghiên cứu và phát triển phần mềm nội bộ.
• Chuẩn bị và thực hiện các thí nghiệm phân tích để thu thập dữ liệu cần thiết cho phát triển phần mềm nội bộ.
• Phân tích thử nghiệm kiểm thử phần mềm nội bộ.

※ Kế hoạch thăng tiến bước sự nghiệp.

1. Kỹ năng cấp 1.

Trợ lý phân tích, thí nghiệm (thu nhập hàng năm 300 man đến 480 man) Bạn sẽ tìm hiểu hoạt động bề ngoài của phần mềm của công ty (3 phần mềm phân tích, 2 phần mềm thử nghiệm, tổng cộng 5).

2. Kỹ năng cấp 2.

Kỹ sư tạo mô hình HSEA (thu nhập hàng năm 480 man đến 720 man)
Đây là một giai đoạn mà bạn có thể tự mình tạo ra một mô hình.

3. Kỹ năng cấp 3.

Kỹ sư R&D (thu nhập hàng năm từ 720 vạn yên trở lên)
Tự mô hình hóa các điểm yếu của công nghệ HSEA và thay thế chúng bằng các mô hình đơn giản để giải quyết vấn đề và cải tiến công nghệ HSEA.

■ LƯƠNG THƯỞNG.

Vì là công ty trực thuộc của công ty mẹ có trụ sở chính tại Mỹ nên mức lương đảm bảo sẽ trả tương đối cao tùy thuộc vào năng lực. Hứa hẹn có những nhân viên 30 tuổi mức thu nhập có thể đạt tới 700man/năm.

※ Mức lương : Thu nhập năm dự tính từ 300～720 man(dự kiến ​​bao gồm tiền làm thêm giờ. Lương vượt mức sẽ được trả riêng)

※ Không phân biệt tuổi tác, không giới hạn mức lương mà thỏa thuận trả theo kỹ năng, năng lwucj và kinh nghiệm.

※ Tăng lương 1 lần/năm. Mức tăng lương và thưởng sẽ dựa trên kết quả kinh doanh của năm trước, dao động từ 5000 yên đến 20.000 yên mỗi tháng.

※ Do quy định hệ thống tiền lương của công ty nên sẽ không có thưởng.

■ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ.

• Trợ cấp phí đi lại, công tác phí.
• Trợ cấp bữa ăn trưa từ 2 man đến 4 man/ tháng.
• Trợ cấp 1/2 tiền thuê nhà, tối đa 4man yên/tháng.
• Các chế độ phúc lợi, bảo hiểm xã hội, y tế.

■ NƠI LÀM VIỆC.

• Nagoya ( Nhân viên là người nước ngoài có thể làm việc từ xa sau thời gian thực tập tại công ty tối thiểu là 6 tháng đến 12 tháng)

■ HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG:

• Nhân viên chính thức: 4 người

■ THỜI GIAN LÀM VIỆC.

• 10:00 ~ 19:00.
• Có làm thêm giờ. Trung bình mỗi tháng khoảng 40h.

※ Nghỉ thứ bảy, chủ nhật. Ngày lễ phải đi làm. Theo lịch của công ty.

※ Các kỳ nghỉ theo luật định như tuần lễ vàng, obon, tết (105 ngày nghỉ/năm). Có thể trao đổi thêm về lịch nghỉ với công ty.

■ YÊU CẦU HỒ SƠ .

・ Tốt nghiệp Đại học công nghiệp, chuyên môn cơ khí, vật lý, toán học hoặc thạc sĩ…vv

・ Trình độ tiếng Anh (TOEIC 800 trở lên để có thể tham gia cuộc họp với công ty mẹ.

・Trình độ tiếng Nhật khoảng N3 (yêu cầu có kinh nghiệm viết báo cáo bằng tiếng Nhật)

※ Điều kiện bắt buộc: Những người đáp ứng được một trong những điều kiện sau đây.

・Kinh nghiệm về bảo dưỡng ô tô.

・Kinh nghiệm làm việc thí nghiệm và phân tích.

・Kinh nghiệm làm việc cho nhà sản xuất ô tô hoặc nhà sản xuất vật liệu cách âm, hiểu rõ về cấu tạo của ô tô.

・Những người có thể đi công tác dài hạn tại Nhật Bản và nước ngoài (cụ thể là Trung Quốc và Bắc Mỹ)

※ Ứng viên có các kỹ năng và kinh nghiệm sau luôn được chào đón.

・ Có kinh nghiệm thử nghiệm âm thanh và độ rung với micrô và máy đo gia tốc

※ Nếu các bạn quan tâm vui lòng ứng tuyển theo form đăng ký:
https://bitly.com/VieclamWAP và chọn mã SWP031 .

💁‍Tham khảo thêm nhiều thông tin việc làm khác:

♻Mọi chi tiết cần trợ giúp vui lòng liên hệ qua Facebook để được tư vấn.

Hoặc gửi thư về địa chỉ Email: helpdesktokio@gmail.com.

Di động:

070-4078-1250 (Miss Oanh 8:00~20:00)

株式会社ワップ
〒108-0071
東京都港区白金台3-16-11 峯岸ビル３階
03-6687-1033