( TOKYO, CHIBA, SAITAMA, NAGOYO,OSAKA） STS003　TUYỂN KỸ SƯ IT( PHÁT TRIỂN PHẦN MỀM NHÚNG)

■ NỘI DUNG CÔNG VIỆC:

Với tư cách là một kỹ sư phát triển phần mềm nhúng, chúng tôi sẽ giao phó cho bạn toàn bộ quá trình thiết kế, phát triển, thử nghiệm, v.v. từ đầu nguồn như lập kế hoạch và xác định yêu cầu.
Có nhiều sản phẩm khác nhau được phát triển, và từ các dự án của khoảng 4.000 đối tác kinh doanh trong ngành sản xuất, chúng tôi sẽ phân công công việc dựa theo nguyện vọng và các kỹ năng bạn có, kế hoạch nâng cao nghiệp vụ nghề nghiệp,để chuẩn bị cho bạn trở thành những nhân viên có vị trí tối ưu

※ Mô tả công việc:

・ Phát triển phần mềm nhúng cho máy bay vận tải như ô tô.

・ Phát triển phần mềm nhúng cho robot công nghiệp.

・ Phát triển phần mềm nhúng cho các thiết bị công nghiệp nói chung như POS và các thiết bị đa chức năng.

・ Phát triển phần mềm nhúng cho các thiết bị gia dụng kỹ thuật số như TV LCD và điện thoại di động.

・ Phát triển hệ thống điều khiển máy điều hòa không khí cho các nhà sản xuất.

・ Phát triển ứng dụng trong C ++

※ Có rất nhiều dự án.

■ YÊU CẦU ỨNG VIÊN.

Chỉ những người đáp ứng tất cả các điều kiện sau mới có thể tham gia ứng tuyển.

Không tuyển dụng người chưa có kinh nghiệm hoặc sinh viên mới ra trường. (Kinh nghiệm làm việc không bao gồm thời gian thực tập )
Những người có hơn một năm kinh nghiệm phát triển hệ thống nhúng. Ngôn ngữ: Kinh nghiệm ngôn ngữ C, C ++, PLC, v.v.
Môi trường: Điều khiển / phát triển phần sụn trên Windows, điều khiển trên Linux, điều khiển máy vi tính, v.v.
Năng lực tiếng Nhật JLPT N2 trở lên.
Những người có thể giao tiếp tiếng Nhật thành thạo.
Có kinh nghiệm làm kỹ sư tại công ty CNTT Nhật Bản ở việt nam hoặc Nhật Bản.
Những người đã tốt nghiệp đại học hoặc trường dạy nghề thuộc Khoa Công nghệ Thông tin. ※ Những người có kiến thức và kinh nghiệm sau đây là một lợi thế.

・ Những người có hơn 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển hệ thống nhúng đều được chào đón.

・ Có kinh nghiệm trong việc xác định các yêu cầu đối với các quy trình thượng nguồn và thiết kế cơ bản.

・Kinh nghiệm PM, PL, TL…vv

■ LƯƠNG THƯỞNG.

① Người có kinh nghiệm từ 6 tháng đến 1 năm.

② Người có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên.

※ Mức thu nhập năm của nhân viên dự tính như sau:

※ Mức thu nhập trên là mức thu nhập dự tính ở mức tương đối, có thể thay đổi theo kỹ năng và năng lực của nhân viên.

※ Tăng lương 1 lần/năm. ( Áp dụng với nhân viên chính thức. Nhân viên hợp đồng và nhân viên thời vụ không có)

※ Ngoài ra còn có các trợ cấp sau:

■ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ.

■ NƠI LÀM VIỆC.

■ HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG:

Nhân viên chính thức. ( Sẽ phải chuyển địa điểm làm việc theo yêu cầu dự án)
Nhân viên hợp đồng. ( Tùy theo kỹ năng và kinh nghiệm sẽ có những điều khoản phù hợp).
Nhân viên thời vụ ( Không phải chuyển địa điểm làm việc)

■ SỐ LƯỢNG TUYỂN: 10 người

■ THỜI GIAN LÀM VIỆC.

9:00 ~ 18:00. ( Làm việc 8h) Tuần nghỉ 2 ngày và các kỳ nghỉ theo luật định.